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Management 3.0

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    Objetivos del curso:

    Desarrolle las competencias de Gerencia en una empresa Ágil. Conoce técnicas empleadas por las empresas más innovadoras del mundo para motivar a los trabajadores, crear equipos de alto rendimiento, promover entornos creativos, potenciar la Agilidad y enamorar a los clientes.

    Hoy en día, Happy Melly, la organización que promueve los cursos y contenidos relacionados con Management 3.0, aglutina a más de 170 facilitadores autorizados que han formado a miles de personas en todo el mundo.

    Contenidos del curso:

    A lo largo de dos días y medio, se estudiarán de forma teórica y práctica los siguientes apartados:

    • La empresa como un sistema complejo y el papel del gerente en ella
    • Como motivar a los trabajadores del conocimiento
    • Como delegar de forma progresiva en equipos auto-organizados
    • Como alinear la auto-organización de los equipos con los objetivos de la empresa
    • Como desarrollar la competencia de individuos y equipos
    • Como organizar el crecimiento en estructuras Ágiles
    • Como gestionar el cambio cultural

    Cada unidad cuenta con casos reales, ejemplos de aplicación y actividades participativas para que los asistentes interioricen mejor los conceptos expuestos.

    ¿Para quién?

    • Gerentes, Directores, Vicepresidentes y, en general, todas las personas implicadas en la gestión de empresas del Siglo XXI basadas en el conocimiento y el talento de las personas.
    • Facilitadores, ScrumMasters, Coachs y personas responsables del desarrollo de competencias individuales, la motivación y el trabajo en equipo.
    • Agentes del cambio – personas involucradas en cambios de la cultura de la organización y en proyectos de Transformación Ágil / Transformación Digital
    • Líderes de equipo, Jefes de Proyecto, Product Owners, Product Managers y personas responsables de alinear los esfuerzos de los equipos con la estrategia de la organización
    • Responsables de Recursos Humanos interesados en nuevas formas de atraer, retener y desarrollar el talento.
    • En general, cualquier persona interesada en conocer cómo se gestionan las empresas más innovadoras y disruptivas.

     


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    Jun 30, 2017Register

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